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举报须知

一、 可向劳动保障监察机构举报用人单位的主要违法行为有哪些?

1. 用人单位未按规定与劳动者订立或解除劳动合同;

2. 违法擅自招用劳动力(指未经批准不得使用的外来工、港澳台人员、外国人);

3. 向劳动者收取押金等不合理费用,扣押劳动者证件、实物;

4. 不执行社会保险规定,不依法缴纳社会保险费;

5. 无故拖欠克扣劳动者工资,支付劳动者工资低于当地最低工资标准;

6. 不遵守国家工作时间和休息休假规定;

7. 违反女职工、未成年工、特殊劳动权益保护规定和残疾人劳动权益保障规定的、非法招用童工;

8. 非法从事职业介绍的、职业技能培训、职业技能鉴定的;

9. 用人单位不遵守职业技能开发规定。

二、 劳动者投诉用人单位应提交哪些资料?

1. 投诉书(详细陈述投诉请求以及理由);

2. 投诉人身份证及复印件;

3. 有委托代理人的,需签订并提交授权委托书,注明委托的事项和权限,同时提交委托代理人的身份证复印件;

4. 被投诉人的工商登记注册信息资料以及详细地址、劳资(人事)负责人和联系电话;

5. 投诉人与被投诉人存在劳动关系的证明资料。证明资料包括:劳动合同书、工作证、工号牌、工资单(条)、押金收据以及证明投诉内容的相关证明资料。投诉人应同时提交证明资料原件及复印件各一份,审核后退回原件。

三、 能证明劳动者与用人单位存在劳动关系的有效证据有哪些?

1. 双方签订的劳动合同;

2. 载明单位支付的工资卡、工资存折,单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

3. 用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;

4. 用人单位向劳动者发放盖章的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

5. 劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

6. 用人单位盖章的考勤记录;

7. 用人单位无异议的其他劳动者的证言等。

四、 如何写劳动保障监察投诉书?

1. 投诉人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务和联系电话。

2. 劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。应写明投诉请求事项、原因、经过和结果,重点写明具体受到侵害的合法权益和理由。

3. 证据。能够证明劳动者合法权益受到侵害的书证、物证、证人证言等。